ERTO

ERTO I CORONAVIRUS

16/03/2020

Un Erto o Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació està fonamentat en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.

És aplicable amb independència del nombre de treballadors contractats per l’empresa i tampoc es té en compte el nombre d’afectats per la suspensió del contracte laboral o la reducció de jornada laboral quan el cessament de l’activitat que venia desenvolupant la persona treballadora afecti dies complerts, continuats o alterns, durant al menys una jornada ordinària.

Si es tracta de reduir la jornada laboral per les mateixes causes, podrà ser entre un 10 % i un 70 % de la jornada.

El procediment consisteix en comunicar a la representació legal dels treballadors la intenció de l’empresa d’iniciar un període de consultes.

La representació dels treballadors té 7 dies per constituir la comissió.

Si no hi ha representant legal, hi ha 5 dies per crear la representació.

Amb la comunicació s’aportarà la documentació justificativa de la mesura temporal.

Paral•lelament, es comunicarà a l’Autoritat Laboral, aportant la mateixa documentació.

El període de consultes es negociarà en una única comissió negociadora i ha de tenir una durada màxima de 7 dies naturals.

Durant el procediment intervé l’Autoritat Laboral i la Inspecció de Treball.

Al final, es farà una comunicació final amb la decisió a la Representació legal, a les persones afectades i a l’Autoritat Laboral.

Les conseqüències són que l’empresa deixa de tenir l’obligació d’abonar els salaris, però ha de continuar cotitzant e ingressant íntegrament la quota empresarial.

Els treballadors percebran l’atur.

Aquesta decisió pot ser impugnada judicialment de manera col•lectiva, individual o per la mateixa Autoritat Laboral.

Noticies relacionades

Noticies de asesoría, de gestión, jurídicas, nuevas leyes.
Está al día y que no se te escape nada

Bon Nadal i Feliç any 2022

20 desembre 2021

Bon Nadal i Feliç any 2022

Pla d’igualtat

22 novembre 2021

Pla d’igualtat.

El Tribunal Suprem fixa el valor d’adquisició per l’amortització a l’IRPF d’immobles adquirits per herència o per donació

4 novembre 2021

El Tribunal Suprem fixa el valor d’adquisició per l’amortització a l’IRPF d’immobles adquirits per herència o per donació

Desapareix la Plusvàlua Municipal

28 octubre 2021

El Tribunal Constitucional ha declarat inconstitucional la plusvàlua municipal que s’aplica quan hereta, ven o es dóna un immoble de naturalesa urbana.

Quasi dos treballadors moren a diari a Espanya per accident laboral, i la tendència es a l’alça

28 octubre 2021

La construcció i la indústria manufacturera són les activitats que més accidents laborals han sofert, mentre que el transport i l’emmagatzematge són les activitats amb major nombre de decessos per aquesta causa.

Oferta Laboral a Fontboté Assessors

25 octubre 2021

Oferta de Treball a Fontboté Assessors

Empresa i Treball obre avui els ajuts del Pla de Subvencions anual 2021 per als sectors del comerç, els serveis i la moda

22 juny 2021

• Avui s’ha obert el tràmit telemàtic per sol·licitar a través de Canal Empresa les ajudesl, que es podran demanar fins el 15 de juliol
• El pla, dotat amb 8,8 milions d’euros, inclou 8 programes que incideixen en les principals necessitats del sector. Com a principals novetats, destaca la línia de foment de les Àrees de Promoció Econòmica Urbana (APEUs) i els ajuts específics al comerç en municipis amb alta dependència econòmica del turisme
• Així mateix, contempla una línia per a la transformació digital de les empreses comercials. A més, preveu un programa específic per a la reactivació i transformació de la moda catalana.

Anar segur amb el patinet

11 maig 2021

Consulta les nostres ofertes en l’assegurança de qualsevol tipus de mitjà de transport urbà

Campanya Renda 2020

9 abril 2021

A Fontboté Assessors hem obert l’agenda per la campanya de Renda 2020.

Sanció de 9.000€ per la publicació de fotografíes d’un tercer sense el seu consentiment

9 març 2021

La protecció de dades té com a objecte garantir i protegir les llibertats públiques i els drets fonamentals de les persones físiques i especialment, el seu honor i integritat personal i familiar, tal com estableix l’art. 18. 4 de la Constitució Espanyola.